青石踩球狮子雕塑门口北京狮石雕 (7)
很多石雕狮子厂家在培训的时候，因为对于培训的方法和方式不是很了解，所以总是付出了很大的努力却没有得到很好地效果。下面小编就为大家介绍一下，石雕狮子厂家培训时候应该怎么做。一：突出重点、有的放矢很多石雕狮子厂家培训极容易犯的错误是，明明对于一些员工来说是不相关的工作，但为了显示培训的重要，就要求全员参加，影响了培训的针对性，就会导致讲的人兴趣索然、听的人昏昏欲睡。所以为了解决这个问题，就需要在组织培训时突出重点、有的放矢，不落下需培人员，不增加无关人员。二：丰富方式、积极参与在当前全球信息一体化的形势下，石雕狮子厂家要加强对现代科技手段的运用，尽可能多采用工作人员能够参与进来的方式，比如讨论法、角色扮演法、互动小组法等，鼓励工作人员带着问题参加培训，提高工作人员参与培训的积极性。 三：提升水平、加强管理这里所说的水平主要是聘请讲师的水平。随着培训经费的落实，聘请高水平讲师变为可行。而讲师讲课水平高与低，直接决定了培训质量的好与差，这就需要我们人力资源管理者有着较高的判断能力。
四：强化落实、不走过场培训的目的是为了使工作人员不断的更新知识、开拓技能，改进工作人员的动机、态度和行为，所以培训成果要可以衡量。这就需要我们在培训后强化落实，采取笔试、有奖问答、知识竞赛等方式巩固培训成果，将培训内容落实到工作中，提高员工的工作质量和工作效率。另外还可将培训成绩纳入工作人员绩效管理考核范围，强化各个部门之间的联动机制，真正帮助员工实现学有所用、用有所长。
